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省政府辦公廳日前發布通報，對2022年綜合大督查發現的94項典型做法予以表揚，會同縣大力推進“無欠薪縣城”建設榜上有名。

今年3月，會同縣在全省率先啟動創建“無欠薪縣城”，著力在“防欠薪”“治欠薪”“無欠薪”三個方面發力，積極維護農民工的合法權益。該縣建立預警機制，實行動態管理，在“防欠薪”上關口前移。給用人單位分類“畫像”，對建筑工程領域的施工企業建立信用檔案，實行動態分類管理，分為A、B、C、D四類進行信用評價和結果運用。對有欠薪記錄的C類企業給予重點關注，人社部門及時下發《提示函》給行業主管部門和業主單位，提醒經常性深入企業督查。將有欠薪舉報且未按期銷號的施工企業評定為D類，嚴格落實縣內招投標黑名單制度，限制在縣域內招投標。同時，主動巡查，實時預警。由過去被動接受投訴轉變為現在主動發現隱患，對欠薪風險問題清單限時辦結。今年以來，共對17個單位欠薪隱患問題整改進行交辦。

創新工作機制，在“治欠薪”上動真碰硬。該縣人社部門抽調業務骨干成立農民工工資爭議“速裁庭”，依托法律援助工作站，對農民工工資爭議案件全程優先處理。截至11月底，今年共受理拖欠農民工工資投訴41起，全部成功調處，為469名農民工追回所欠工資417萬元。

加強監管職能，為“無欠薪”保駕護航。該縣堅持根治欠薪審計把關制度，所有政府投資項目在辦理審計結算前，必須由人社勞動監察部門出具無欠薪證明才能結算。并堅持落實項目資金財政把關制度，未落實農民工工資保證金制度、農民工工資專用賬戶管理制度的政府投資項目，縣財政局不予撥付工程款。

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